目前日期文章:201507 (38)

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加拿大高聳的山脈、原始的生態、寧靜的湖水、綠草如茵的山谷。這裡很多人跡罕至的地方,在常規交通工具無法帶我們到達的地方,無疑,列車之旅便是上乘之選。在加拿大,火車已經不僅僅是一種運輸工具,更是一種獨特旅行體驗的休閒方式。下面盤點加拿大最適合全家出動的7大火車之旅。

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Maria Niemeyer (化名)到美國做交換學生才3個月,和新的朋友們藉著好天氣在大學裏的球場上打排球,突然,她抱著腳倒在地上。診斷:內外韌帶嚴重拉傷。因此她必須依靠拐杖走路6週之久,而且每週需要去上3次復健課程。

她的私人海外醫療保險公司非常乾脆地支付了第一次就診的花費,可是當談到復健療程時問題就出現了,保險公司希望Maria自己先支付所有的醫療費用。問題是這樣的復健治療在美國十分的昂貴,對於這個年輕的女孩來說,她完全無力立即支付高達1萬美元的治療費用。所以她想方設法地減少醫療開支,僅做了必要的部份療程。幸好她能獲得一位醫師朋友幫忙,為她取得一個特殊的復健用支撐架,最後她的腳也慢慢地痊癒了。

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近日卑詩省高等教育廳廳長Andrew Wilkinson宣布今年秋季將為卑詩省校園(BCcampus)電子教科書櫃增加50本教科書,數量由目前的70本增至120本,供學生免費上網下載和閱覽。

卑詩省政府於2012年撥款100萬加幣,成立開放教科書計畫(Open TextbookProject),提供大一和大二熱門科目的電子教科書。2013年省府再度撥款100萬加幣,預定在2015年9月前,增加20本技能與技術相關學科的教科書。Andrew Wilkinson在最近舉辦的第三屆卑詩省校園網上開放教科書高峰會(BCcampus Open Textbook Summit)中宣布,今年9月將增加50本電子教科書,比原目標超出一倍。

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現在要求職者提出大學成績單的雇主已經越來越少,史丹佛大學(Stanford University)註冊組主任布萊克(Thomas C. Black)對此一點都不意外。傳統成績單上列出課程名稱、學分和成績,身兼學務副校長的布萊克指出,「上面列的全都是學生已經忘記的東西。」「現在有人呼籲需要做更有意義的東西。」

所謂有意義的東西,就是另一種形式的成績單或數位個人作品集(digital portfolio),這更能代表學生在課堂內及課堂外的學習成果。可以是海外留學或實習、參加機器人比賽和志工服務活動等相關經驗;數位個人作品可以包括個人創意寫作範本或藝術作品,也可以是學生研發的工程原型(engineering prototype)。在這個大家都希望證明自我「能力」的時代,學生應該要能強調在課程中獲得的特殊學習成果。

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加拿大匯豐銀行(HSBC)一項最新研究報告顯示,太平洋兩岸的家長對子女和未來職業期待的主要差異:加拿大家長壓倒性的強調孩子的幸福,而亞洲家長則傾向於強調子女較高的成就。匯豐銀行發布這項調查,足以指出加拿大可能正走向經濟衰退的道路。

這項研究結果發現,有78%的加拿大家長認為,他們的最終目標是希望子女「生活幸福」;相較之下,印度只有49%、馬來西亞52%、印尼56%,新加坡和臺灣61%,香港58%,中國大陸63%。

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在畢業求職的殘酷世界裡,獲取「STEM」(科學、科技、工程和數學)學位的畢業生不必擔心找不到工作。此外,在人才需求極高的STEM工作領域裡,獲得STEM學位等同於幫助畢業生獲取高薪工作的門票。

如果你是一位在千禧(2000)年畢業的畢業生,且拿到與STEM相關學位,那麼你已經為你自己在競爭激烈的職場上卡好最佳的位子了。在過去的數年內,美國透過教育課程積極培育STEM相關人才,也提升STEM的工作數量。在「教育創新」(Educate to Innovate)的倡議內,此倡議由美國總統歐巴馬在2009年年底推出,已把數十億美元的聯邦資金投入在STEM教育課程內,試圖強化美國的勞動力,且可與全球競爭。

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出國留學對留學生來說意味著重新適應一個地方,重新開始完全不同的生活,未來的留學日子裡可能會遇到很多棘手的問題,所以選對適合自己的國家留學很重要。

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來吧,來德國唸書 德國變成最歡迎外國學生的歐洲國家

今年在德申請避難的人數可能高達45萬,要求限制移民的呼聲日益高漲。但是德國大學的情況卻與此相反。德國的大專院校進一步向外國學生敞開了大門。

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多數人不知道出國能做什麼。當時的我也不知道,只知道這座城市撒下漫天大網,要將每個人都塗抹成無臉孔的順民。我感覺到勢利而平庸的自己寄生在二十幾歲的身體裡,逐漸肥大。與其說出國,不如說是出走,希望把那個懦弱鄉愿的自己留在腦後。

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學校老師普遍肯定分組作業的重要性。因為分組讓學生能夠聆聽不同的觀點,並模擬現實社會中分工合作的情況。但是,最近有研究顯示如果分組設計與作業分配不當,可能產生反效果。例如工程科系的女生分組時可能被其他組員排除在外,或分配到秘書之類的行政業務。例如有研究發現工程科系分組作業簡報時,女性組員做前言或結論的比重較高,男性組員報告技術面向的比重較高。另外,有的學生傾向於獨自作業,自行完成所有的功課,造成其他組員學習成果有限。
  
曾研究過如何有效分組的美國南奧勒岡大學(Southern Oregon University)犯罪學教授伯克(Alison Burke)表示,學生都討厭分組,喜歡自己完成功課,為自己的成績負責。但是,為了協助學生為就業市場作準備,團隊合作的能力極為重要。全國學生參與度調查(National Survey of Student Engagement)的數據顯示大部分的學生都曾在過去一個學年度中與他人分組合作,其中又以工程科系的學生參與分組作業的比例最高,人文學科學生的比例最低。
  
工程與商業系所的教授認為分組作業極為重要,因為這些領域的工作經常需要和他人配合。根據美國大學院校協會(Association of American Colleges and Universities)的統計,83%的雇主認為團隊合作的能力是重要的學習成果。但是,學生往往為了取得最好的成果而著重於本來就擅長的事物。因此,教授應積極參與團隊的建構與職責分配,讓每位組員都取得最佳的學習成果。
  
不過,有些領域不適合分工合作,譬如歷史。此外,數學系的學生可以分組討論與解題,但最終還是要靠自己學習。加州大學柏克萊分校數學系教授艾文司(L. Craig Evans)認為從失敗中學習是學生的重要功課,也是無法透過分組作業習得的技巧。
  
分組作業時不僅要面對組員個性上的差異,也面臨性別、種族、階級和國籍等方面的差異。因此教師應清楚制訂與說明作業的目標,確保所有的學生都參與討論,不受種族或在校時間有限等其他因素的影響,即使是在職進修的學生也能透過網路與小組討論。
  
另外,教師應關注各組組員的組成並設定一些標準,以加強組員間的合作,避免有組員佔據主導性地位或被其他組員忽視。伯克教授也提到傳統教學方式的重要性。學生必須先透過傳統教學打下良好的基礎,才能加以運用並分組完成作業。

文章轉自:教育部電子報

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大陸2013年一份權威統計數據顯示,大陸科學和工程領域人才出國滯留率高達87%,流失的頂尖人才數量居全球之冠。大陸專家認為,大陸應制定長遠人才戰略。
中國大陸當局下令各地清理「吃空餉」問題後,中共黨媒環球時報報導,大陸某科研單位7月初在報章刊登「出國逾期不歸按自動離職處理」的公告,突顯了大陸科研人才滯留國外逾期不歸,還占缺,甚至「吃空餉」的問題。
這份公告指出,這間科研機構有趙姓等40多名科研人才因自費出國留學、探親及移居國外定居等原因逾期不歸,且長期與單位不聯繫,令單位無法寄送有關人事處理文件,因此根據相關政策,對這些人按自動離職處理。
公告寫明,在公報發布一個月內,上述人員應主動與單位人事部門聯繫,辦理檔案轉遞手續。
報導說,這40多人中,有一半的人1990年代離開大陸,有16人的自動離職時間是按2000年或2001年起算,只有5人是在2005年到2010年期間逾期不歸。
無獨有偶,西北政法大學、西安工程大學也刊登過類似上述的辭退公告,且逾期不歸長達10多年。
對遲遲不處理上述長期逾期不歸又占職缺者問題,科研單位解釋,主要是「惜才」。
報導說,人才出國逾期不歸話題每見諸輿論,觸發民間往往是:沒良心沒愛國熱情的逐利者算什麼人才?且「吃空餉」太可恨。
對大陸流失的頂尖人才數量居世界首位,大陸知名移民法學者劉國福認為,大陸現階段給歸國、到大陸人才的特殊政策,帶來的是短期效果,並可能形成一定既得利益群體。
他認為,如果一直把引進海外人才重點放在特殊政策上,總強調特殊優惠待遇,這是捨本逐末。當局要制定長遠目標的人才戰略,把特惠推向普惠。「很多人才要的不是你給我多少特殊待遇,而是要公平待遇。」

 

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如何到德國免費讀大學

大學學費要調漲,免收學費的德國大學成為誘人選擇,就連收入是台灣好幾倍的美國人,也愈來愈多父母送孩子到德國免費讀大學,省下好幾百萬台幣。

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著名英國帽藝設計師Shilling說:「女人最誘人的部位是她的大腦,而帽子離大腦最近。」

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順利完成學業而取得一只文憑在手,並不足以保證職場生涯的一帆風順。例如德國兩位工科大學畢業生,雖然在同一時間內於同一所大學取得了相同的文憑,並都擁有類似的實習經驗與一樣優秀的畢業成績,但其中一位能在德國南部巴伐利亞邦首都的慕尼黑市獲得體面的入門薪資,而另一位在德國北部前東德地區的麥克倫堡-福爾波門邦(Mecklenburg-Vorpommern)首都施威林(Schwerin)的待遇卻大相逕庭。

根據德國PersonalMarkt Services GmbH 薪資顧問公司的專業顧問Kerstin Koose女士表示,德國境內整體的薪資分布,大致上由南向北、由西至東遞減,然而畢業生的入門薪資不僅僅取決於地區性差異。身兼職業生涯專書作家的顧問Martin Wehrle先生則表示:「公司規模也扮演著起薪高低的重要角色。一般來說公司規模越大,可以支付的入門薪資越高。」大型企業大都能比小公司支付多約15%的薪水,但這個規則不適用於所有中小企業,「其實在某些鄉村地區還是有一些默默無聞的『隱形冠軍(Hidden Champions)』願意支付與大型企業相當的起薪,以吸引職場新鮮人就職。」在國外以及實務的經驗也會影響起薪高低,Wehrle先生表示:「通常擁有越多的實務經驗,就具備更優勢的談判條件。」因為應徵者擁有越多的能力,也就代表越能節省企業在工作時間內為員工另設學習時間的投資,因此企業們願意提供與工作經驗對等的薪資作為報酬。

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加州大學(University of California)為幫助社區大學學生轉入加州大學四年制體系,甫於近日發布了一套網站系統(Transfer Pathways),讓學生轉學過程更加簡單。

在此網站已經列出十大熱門科系:人類學、生物化學、生物學、細胞生物學、化學、經濟學、數學、分子生物學、物理學和社會學。預期今年稍後,會在列入另外11個熱門科系。這個轉學網站上就會建議轉入特定科系所需要的修課清單。

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今年7月7日韓國教育部於國務會議報告「擴大招收外籍留學生方案」。

目前世界各國為擴大高等教育品質暨培育人才,都積極爭取外籍留學生。

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上一篇文章聊到了在德國生活將進九年時間之後,我又重返校園進修德文課,這段期間收到許多年輕讀者私下來信:如果生活在台灣中文的環境下,該怎麼學習外國語文呢?

我不是讀語文系的,所以根本的學習方法可能沒有辦法提供,不過一個大方向的建議,依以下幾點,是我給這些讀者的回覆,現在把這些回覆整理出來,希望可以對你們有所幫助。

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由於加州大學(University of California)今年秋季比往常增收了不少外籍新生及外州新生,加州本地生想進入UC系統下的大學,難度將會再提高一點。

根據加州大學最新發布的統計數據,今年103,117名加州本地申請者大約60%將被加州大學的9所分校錄取,而相較去年99,955名加州申請者有63%被錄取,有微量下滑的趨勢。但校方表示,加州大學一直是加州居民所熱衷的大學,2015年有61,834名加州新生,比去年也只少了1千名學生而已。

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英國當局為防止外國學生利用大學當跳板,作為永居英國的捷徑,內政大臣特雷莎‧梅(Theresa May)擬提案,禁止非歐盟留學生在就學期間打工,並要求所有留學生畢業後必須離開英國,才可申請工作簽證,簽證有效期亦縮短至兩年。不過教育界、工商界皆抨擊此舉將令英國失去重要人才,並嚴重打擊英國經濟及對全球的影響力。

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本週,愛荷華大學(The University of Iowa)Tippie商學院正在開展一個新項目——指導老師和工作人員正確說出中國學生的名字。開學季將至,該學院以這種全新的方式迎接中國留學生。

據《華爾街日報》報導,Tippie商學院的中國學生人數日益增加,占所有國際生的20%。學院採取這個做法是為了幫助中國學生增加對大學的歸屬感。其它項目還包括,為中國學生組織的新生情況介紹活動、多文化食品展示活動,以及對教師和工作人員進行多項中文培訓。

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