近年來人力資源專業申請人數逐年增加,但是美國開設人力資源碩士的學校有限,總的招生人數有限,無形增大了該專業的申請難度。在美國,人力資源主要是Industrial Relations (勞資關系)和Human Resource Management (人力資源管理),他們的課程設置偏重於勞資關系、勞資談判、報酬和賠償、雇用管理等人力資源相關課程。該專業一般開設在商學院下,或者有單獨的勞動關系學院,甚至可能掛靠在社會科學學院下面。還有一些和人力資源組織行為相關的專業開設在心理學下面,主要研究組織行為或者操作系統等,課程設置更偏重組織心理、組織行為或者人才評估相關的課程,偏向於科學研究,對學生大學的學術背景要求更高。本文主要涉及的是偏向於商科和勞動關系的人力資源管理,該專業主要分為人員招聘和培訓管理、崗位設計和培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理和人力資源規劃等六個模塊。

申請介紹:

該專業申請和大部分商學院申請要求相似,最低標準通常是90分,大部分學校要求托福分數達到100分以上。該專業也需要提供GMAT成績,雖然學校通常沒有最低分數要求,但是最好能達到650分以上,能上700分最好。工作經驗並不是必須的,如果學生有豐富的實習經驗也是可以申請的,但是對於康乃爾大學這種專業超級牛校,則非常看重學生的工作經驗。

學校介紹:

美國並沒有專門的人力資源管理專業排名,大家耳熟能詳的人力資源名校有康乃爾大學明尼蘇達大學雙城分校伊利諾大學香檳分校密西根州立大學羅格斯大學新伯朗士威克校區等。本文會以康乃爾大學、伊利諾大學香檳分校、明尼蘇達大學雙城分校和密西根州立大學為例介紹。

康乃爾大學有專門的勞動關系學院,開設了Master of Industrial and Labor Relations/ MILR/Master of Business Administration (MILR/MBA)/ MILR/Master in Management ESCP Europe (MILR/MiM)/ Master of Science and the Doctor of Philosophy (MS/PhD)/ Master of Professional Studies in ILR, Ithaca (MPS Ithaca)/ Master of Professional Studies in ILR, New York City (MPS NYC)/ Master of Science Degree Track for BSILRs等研究生項目,其中中國申請者主要申請的是Master of Industrial and Labor Relations,該專業學制兩年,細分了五個方向,人力資源和組織、國際和比較勞動、集體表象、糾紛解決和勞動市場政策,其中國際學生申請較多的方向是人力資源和組織方向,該方向有21位教授,是五個方向中最大的一個方向。該專業不限制申請者的專業背景,社會科學、人類學、心理學、商科、歷史、法律等等專業都可以接受。工作經驗雖然不是必須要的,但是大部分錄取學生都有1-4年工作經驗,也會錄取部分優秀的應屆生。該校建議學生托福最低達到100分以上,同時對單項有詳細的要求,口語部分22分以上,聽力15分以上,閱讀20分以上,寫作20分以上。目前該項目每班有56名學生,其中36%是國際學生,學生平均工作年限為3.9年,平均TOEFL在104分以上,GMAT語文部分平均34分以上,數學部分平均36分以上。

伊利諾大學香檳分校也有專門的School of Labor and Employment Relations,學院提供碩士和博士學位。該校碩士項目是Master's degree in Human Resources and Industrial Relations (M.H.R.I.R.),通常學生需要三個學期完成,秋季開學,12月畢業,總長度近18個月。該項目主要有四個方向:人力資源管理和組織行為,工會管理和勞資關系政策,勞動力市場和就業,以及國際人力資源管理。該項目錄取時,不要求申請者必須有工作經驗,但是鼓勵學生獲得一定的工作經驗之后再入學,同時建議學生在大學期間學習統計學相關知識。托福最低要求是96分,可以用GMAT或者GRE進行申請。

明尼蘇達大學雙城分校的人力資源專業開設在商學院下,專業歷史悠久,師資力量強大,畢業生有著優秀的就業機遇,2012級學生,98%當地學生獲得暑期實習,56%國際學生獲得暑期實習。學校在設置項目的時候,主要圍繞三個核心領域,人員招聘、培訓和發展,薪酬管理,勞資關系和勞資糾紛。學校的國際化教學富有特色,有Global Enrichment和Global Immersion項目,學生可以有數周甚至整個學期在其他學校完成或者在國際教授的指導下完成。該項目對申請者的大學背景沒有要求,心理學、商科、經濟學、人力資源、傳媒專業申請者比較多,其他工科甚至藝術類的學生都有可能被該專業錄取。在入學前,學校要求學生完成微觀經濟學,同時建議學生學習過宏觀經濟學、統計學和心理學等方面的課程。工作經驗不是強制要求,但是建議學生有一些相關經驗。對於國際學生,托福需要達到79分以上,寫作單項不低於21分,閱讀單項不低於19分。申請該專業,可以使用GMAT成績或者GRE成績,錄取學生平均的GRE達到數學部分610分以上,語文部分410分。學校對GPA沒有最低要求,但是建議學生達到3.0以上,往年錄取學生平均達到3.54。

密西根州立大學位於EAST LANSING大學城,學費和生活費相對較低,是一所性價比較高的學校。該校的Master of Human Resources & Labor Relations開設在社會科學學院下的人力資源和勞動關系學院,主要學習領域包括人力資源管理、勞資談判、法律和勞動管理關系。該校課程設置中結合優勢專業統計和分析開設的Quantitative Methods for HR Analyses教導學生使用統計工具分析人力資源,對學生有一定數理方面的要求。該校申請時候根據學生是否有工作經驗分為兩個過程,如果申請者沒有工作經驗,申請者大三、大四的GPA,GRE或者GMAT成績,推薦信,個人陳述會是重點考核內容,2012年錄取學生的平均GPA達到3.5以上。如果申請者有五年以上工作經驗,可以不提供GRE或者GMAT成績,GPA和推薦信也會作為參考因素,但是如果申請者的工作經歷優秀,對於錄取也很有幫助。申請者大學專業並不限制,但是需要學生完成微觀經濟學、行為科學以及統計學等相關課程。(新東方前途出國董魏玲)

(來源:新東方)

文章來源:人民網

歡迎到,獲得更多第一手資訊!

rss.png facebook.png youtube.png favicon[8].png twitter.png gplus_1 IconPlurk.gif icon_weibo.gif

arrow
arrow

    ieeuc888 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()