留學家．世界地圖

順利完成學業而取得一只文憑在手，並不足以保證職場生涯的一帆風順。例如德國兩位工科大學畢業生，雖然在同一時間內於同一所大學取得了相同的文憑，並都擁有類似的實習經驗與一樣優秀的畢業成績，但其中一位能在德國南部巴伐利亞邦首都的慕尼黑市獲得體面的入門薪資，而另一位在德國北部前東德地區的麥克倫堡-福爾波門邦（Mecklenburg-Vorpommern）首都施威林（Schwerin）的待遇卻大相逕庭。

根據德國PersonalMarkt Services GmbH 薪資顧問公司的專業顧問Kerstin Koose女士表示，德國境內整體的薪資分布，大致上由南向北、由西至東遞減，然而畢業生的入門薪資不僅僅取決於地區性差異。身兼職業生涯專書作家的顧問Martin Wehrle先生則表示：「公司規模也扮演著起薪高低的重要角色。一般來說公司規模越大，可以支付的入門薪資越高。」大型企業大都能比小公司支付多約15%的薪水，但這個規則不適用於所有中小企業，「其實在某些鄉村地區還是有一些默默無聞的『隱形冠軍（Hidden Champions）』願意支付與大型企業相當的起薪，以吸引職場新鮮人就職。」在國外以及實務的經驗也會影響起薪高低，Wehrle先生表示：「通常擁有越多的實務經驗，就具備更優勢的談判條件。」因為應徵者擁有越多的能力，也就代表越能節省企業在工作時間內為員工另設學習時間的投資，因此企業們願意提供與工作經驗對等的薪資作為報酬。

最終，社會新鮮人的薪資待遇主要還是取決於所攻讀的科系。Koose女士說：「單以薪資待遇來看，工科、醫科或是自然科學是為首選。」法律系畢業生通常是眾多科系中獲得入門起薪最高的一群，但小公司或是律師事務所的工作除外。德國高等教育暨學術研究中心（Deutsches Zentrum fur Hochschul- und Wissenschaftsforschung，簡稱為：DZHW）的研究人員Kolja Briedis先生表示，法律系的畢業成績決定了起薪標準。一般來說，高分通過國家考試（Pradikatsexamen）的法律系畢業生都可在政府機關或是較具規模的律師事務所得到入門的工作機會，而成績中等或低於平均值的人就沒有這麼好的機會了，他們大多會選擇自行開業或進入其他公司企業就職，此時，其在公司中的職能對於起薪的影響遠多過文憑或畢業成績。

Koose女士說道：「資訊工程、數學也都是能讓其畢業生獲得優裕薪資的科系。資訊工程的畢業生在市場數量上往往是供不應求，畢業生是否具有編寫專門電腦系統語言的能力也比畢業成績的高低更重要。」而Briedis先生則表示：「一般而言，在各科系中如能擁有博士頭銜，也都能夠獲得高於平均的報酬。」

文科及社會科系的畢業生一般只能獲得較差的待遇。一個語言和文化相關學系的畢業生平均的入門年薪是3萬3千歐元。但他們還是有機會提高自己的市場競爭力，Wehrle先生說：「一個文科的畢業生在找工作時應該不僅憑藉他的學歷背景，更重要的是能適當地展現他的能力。」當然，在選擇就讀科系時還是不應以未來能獲得的薪資水準做為核心重點，Briedis先生指出：「如果學生總是只想著『在哪裏才能多賺一點錢？』，將對於在校的學習非常不利。」學習的內容可能因此完全無法提起學生的興趣，他建議，在選擇科系的時候還是應該聽從自己心裡的聲音才是。

文章轉自：教育部電子報