近年來人力資源專業申請人數逐年增加，但是美國開設人力資源碩士的學校有限，總的招生人數有限，無形增大了該專業的申請難度。在美國，人力資源主要是Industrial Relations (勞資關系)和Human Resource Management (人力資源管理)，他們的課程設置偏重於勞資關系、勞資談判、報酬和賠償、雇用管理等人力資源相關課程。該專業一般開設在商學院下，或者有單獨的勞動關系學院，甚至可能掛靠在社會科學學院下面。還有一些和人力資源組織行為相關的專業開設在心理學下面，主要研究組織行為或者操作系統等，課程設置更偏重組織心理、組織行為或者人才評估相關的課程，偏向於科學研究，對學生大學的學術背景要求更高。本文主要涉及的是偏向於商科和勞動關系的人力資源管理，該專業主要分為人員招聘和培訓管理、崗位設計和培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理和人力資源規劃等六個模塊。

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