留學家．世界地圖

根據ETS臺灣區總代理忠欣公司所做的「2015語言類認證大調查」發現，有64%的受訪者考慮在一年內轉職，而除了本身專業技能外，78%的受訪者認為，加強外語技能，可替自己的履歷加分；其次是加強電腦軟體技能，佔47%；第三為管理技能則佔41%。

根據調查，欲轉職者中有三分之一想考語言證照，其中67%選擇考多益測驗。近一半受訪者有一張以上語言證照，擁有多益測驗證照者佔65%，28%的分數在605分到700分之間為最多；其次是455到600分，佔21%。

全球連鎖咖啡龍頭星巴克（Starbucks Corp.）昨日宣佈，將提供給美國員工免費取得大學學位的機會。

如果有一則徵才啟事這樣寫的：「跨國企業徵求專案經理及資料分析師數名，條件：一、台灣居民，二、母語為越南語，三、語言工作經驗，四、工作地點在台灣或新加坡偶爾要去倫敦。」而且這家公司居然就是台灣青年就業最嚮往的世界翹楚Google，它要找的正是越裔台灣人。你相信嗎？

事實一點不假！這就是我上周收到來自Google探詢的信函。這個訊息令我受寵若驚更是蠢蠢欲動想要跳槽了，可惜我卻不精通網路；所以很想問這機會能不能保留十年等我兒女長大畢業呢？算了，還是現在符合條件的同鄉趕快來聯絡吧！

■吸納新移民增優勢
真的，雖然我一直在呼籲越南裔對台灣國際多元化的開創性價值，但總覺得好像沒人對我說的有什麼反應，想不到結果一收到回應居然就來了全球最大咖。雖然在我凰鳳身上發生的神奇際遇已經不少，這次卻最令自己感動！Google對台灣徵求越裔人才往世界發展，證明了越裔台灣人所處的地位與價值，全世界都注意到了！台灣社會自己反而疏忽了。

Google一直在布局它的亞洲營運中心以開拓中國以外廣大的亞洲多元文化市場，這個營運中心也是台灣政府極力要爭取的象徵性經濟指標，雖然新加坡在多種族和多元文化融合的成就與競爭力成為台灣強勁對手；但近年來台灣吸納新移民的投入也引起了全球開始觀察台灣做為亞洲中心的可能性，這次Google在台灣尋才並設定台灣做為全球一億越語市場的起點；代表新移民的確已成為台灣優勢之一。只要借鏡新加坡多元文化經驗與廣納更多國際青年投效，台灣在擁有更大更多資源的條件下，希望成為亞洲創新中心並非不可能。

■提供留台條件環境
所以很高興也看到另一個消息：「台灣與越南簽定教育合作協定，交換雙語人才。」這是教育部推動多年終於在現任吳部長親赴越南後簽定了深化台越交流。其中我覺得最有意義的是台灣將和越南研議擴大採認高教文憑及學分，鼓勵越南學生來台留學。因為越南青年人才眾多且素質優異但國內教育建設和師資仍然不足，反之台灣擁有許多良好的大學環境和優秀國際化師資卻沒有足夠學生可以善加利用，十分可惜。我做為一位教育工作者，當然希望看到這協定成為台越雙方互利的相贏局面。

台灣教育單位需要加強的只是應該同時要求留學台灣外籍生必須在台灣求學期間將中文能力提升至能夠融入台灣文化的程度，這才是留學台灣之後能成為台灣企業幹才的基本條件。因為很多學校為使招生條件簡易特別為留學生開設英語授課專班，結果反而使留學生在台灣求學4、5年期間並沒有因此具備更好的中文能力，然後畢業離開；這樣如何使他成為台灣的國際橋樑？根本拿不出他的台灣中文經驗做示範為台灣正面宣傳。

另外台灣政府也應提供更便利條件，使留學生在畢業後能夠也必須居留台灣，為台灣企業或其他各領域所利用而能回饋台灣；否則台灣付出教育資源培養這些留學生4、5年以上的投資，卻在畢業後請他們離開去其他地區為他國服務，豈不是為人作嫁！

最後，提醒想爭取Google機會的年輕人就應了解，能力不止外語、而是更多元的國際觀。

文章轉自：蘋果日報

之前有報導說，美國一些東岸頂尖的商學院畢業生棄金融工作，積極往西岸移動轉入科技業。除了高科技的就業機會之外，美西的氣候相對比較溫和。身為一名剛踏入社會的新鮮人，有哪些城市適合這些單身、年輕又沒有存款的族群呢？

剛離開校園的社會新鮮人，單身沒有家累，年輕有潛力，經濟基礎卻相對薄弱。所以，在選擇未來落腳之處多三思熟慮。就業機會多、租屋低廉、城市有活力多樣以及好不好找工作等肯定是他們所關注的。

在許多行業領域，擁有碩士學位可以比只有學士學位獲取更好的薪資福利。有些大學生在最後一年或是畢業前夕，會考慮是否繼續念研究所？如果你的決定除了個人興趣或其他因素之外，還想了解投資報酬率，以下這個調查結果將協助你判斷值不值得念碩士。

美國喬治城大學教育與勞動力研究中心（Georgetown Center on Education and the Workforce）日前發布一份最新的研究《從苦日子到好日子》（From Hard Times to Better Times），分析有經驗的、不同專業的大學與碩士畢業生，其薪資和失業率的關係，研究對象年齡介於35~54歲。

年後轉職熱，各大企業積極向新鮮人和轉職者招手。聯發科董事長蔡明介昨（8）日給年輕人三個建議，包括「勇敢踏出台灣」、「把工作挑戰當學習」、「創業前可以先到國際企業磨練」。

圖／經濟日報提供

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春節假期剛過，不少上班族積極準備迎接轉職熱潮。根據ETS台灣區總代理忠欣公司所做的「2015語言類認證大調查」發現，64%受訪者考慮在一年內轉職，除了本身專業技能外，78%受訪者認為，加強外語技能，可替自己的履歷加分。其次是加強電腦軟體技能占47%，第三為管理技能占41%。

根據調查，欲轉職者中有三分之一想考語言證照，其中67%選擇考多益測驗。有近一半的受訪者有一張以上語言證照，其中擁有多益測驗證照占65%，擁有全民英檢證照占33%。

在美國工作，最多人問的就是英文能力這件事情，我也收到不少來信希望我能夠稍微討論一下這個議題，到底台灣人的英文好不好？夠不夠用？如果不夠的話，要怎麼加強呢？

其實語言與學習分四個部分，聽說讀寫，每個人的學習方式都不一樣，拿我來說吧，我是用聽與寫來學習的人，不管是語言或是其他學科，用聽的我可以很快的抓到其中要傳達的訊息，用寫的，我可以全面地整理我的思緒，然後通常我的讀者也看得懂我想表達的東西，但是讀與說對我來說，就沒有那麼直觀。相反地，我老婆則是用讀與說來學習的人，他讀書超快，一邊工作，一邊忙比賽，還可以一邊念個 Full Time 的美國 MBA，凡是學到的東西，他口頭跟我說過一遍以後，就變成他自己的東西，但同樣的，聽與寫對他來說，就比其他兩項慢非常多了。

現在我們回頭看看台灣英文教育的設計方式，非常注重閱讀，聽說跟寫的著墨卻不大，如此一來，如果台灣人口有 50% 跟我一樣，另外 50% 跟我老婆一樣，這表示只有 50% 的人可以在台灣的英文教育下成功，其他 50% 的人注定英文不好 @@。

但這 50% 成功的人，卻也還不會聽說寫啊！等這些 50% 的人某天決定用力投資在聽說寫上面，好不努力地撐過來了，成為英文達人了，你認為剩下的還有多少 % ？

這就是為什麼所有人都在說要營造語言環境，只要聽說讀寫都有刺激，學語言的人很容易就能夠找到自己的切入點。

好了，那麼在美國工作，到底英文要多好才夠？答案有兩個，如果你的目的只是要『工作』，社交與朋友還都是喜歡跟台灣人或是中國人在一起的話，只要你的高中英文所載內容的聽說讀寫都沒有問題，再加上你專業上的英文可以處理，其實也就夠了，反之，如果你希望打進美國的主流文化，在思考與職場的表現上能夠更美國，更上一層的話，英文多好都是不夠的，因為重點不是英文！

我只要工作就夠了

其實美國人每天的單字不就那幾千個，如果你到高中畢業前有好好把英文作業都寫完，其實字彙量也就夠了，剩下的就遇到後再查就好了。如果你不放心，一定要學會商用英文，把多益的教材弄熟絕對就已經綽綽有餘了，千萬不要去補什麼托福或是GRE，你如果用那些字跟美國人說話，他們當下會覺得你不知道是哪裡來的古人！尤其是 GRE 裡面全是學術用字，不要說外國人了，一般美國人自己也沒有認識多少個，你用那些字去溝通，聽起來就像是用四書五經裡面的用語跟現代台灣人講話一樣，人家只會把你當瘋子。

但是，所謂熟悉高中英文，不是要你只會讀，你聽說寫也要達到你讀的標準才行，聽說讀寫，缺一不可。當然，附加價值越高的工作，對語言的要求也就愈多，如果你想當 CEO ，完美無瑕的英文溝通能力就會變得相當重要，到那時，其實 CNN 跟 Times 的英文也就夠了，不會需要莎士比亞。（對 CEO 來說，除了語言溝通能力以外，更重要的是下列討論到文化的部份）

要加強聽與說的能力，沒有理論，只有以戰養戰打下來的實戰溝通能力，我個人喜歡用下列幾個方法：

近幾年美國「最適合工作企業」排名裡，上榜的不乏許多薪資福利人人稱羨的矽谷科技公司，特別是 Google、蘋果與 Facebook 等影響數十億人生活的科技巨擘，更是許多人夢寐以求想加入的企業。你或許會好奇，到底能進入這些引領時代潮流公司的人，履歷表上的學校欄位，是否都是數一數二的世界名校呢？

一項最新研究發現，今年典型的大學畢業生工作起薪為30000英鎊。

美國財經與科技網站《商業內幕》（Business Insider），日前專訪了職業生涯規劃專家羅倫斯‧夏特金博士（Laurence Shatkin），列出了全美17個高薪酬低壓力的工作。夏特金查閱了美國勞工部（U.S. Department of Labor）所認列的767個職業中，比較其平均薪資以及壓力水平，最後找出17個高薪酬低壓力的工作。

這份報告中，「耐壓力」（stress tolerance）的指標評分是從0到100分，分數愈低代表工作壓力愈小。耐壓力的評分數字是摘自於美國勞工統計局以及職業信息網站O*NET。耐壓力是指上班族可以承受的批評以及能有效對付工作環境高壓的程度。

社會上職業三百六十行，不論從事甚麼行業，只要能盡心盡力、努力不懈，終能有所成就，畢竟「行行出狀元」。但是，如果有一份清楚的工作列表清單，提供你在做職業生涯規劃、轉行考量或是選填大學志願時的參考，也許可以幫助你更快速的做出抉擇。

《美國新聞和世界報導》（U.S. News & World Report）近日剛發布一份最新的排行——《2014最好的100個工作》（100 Best Jobs of 2014），該報告發現，將近40%的好工作來自於醫療行業，此外，好工作也包括從事社會服務以及工商產業等職業。

去年來台灣觀光旅客的人次，已逾800萬人次，到2016年預估突破千萬人次。許幸娟表示，眼見旅行觀光產業情勢一片大好，台南市飯店、商務旅館更是一家一家開，台南市飯店觀光局評鑑認證，總「星」數已達94顆，今年底將首次站上百星規模，但相對地，區域性的專業人才卻十分缺乏，尤其是外語人才更是供不應求。

許幸娟指出，台南市已儼然形成了旅館業的兵家必爭之地，北部知名的飯店集團，包括老爺行旅、國泰和逸商行，將在今年底、明年初陸續搶灘台南，若再加上現有的香格里拉遠東國際大飯店、大億麗緻酒店、台糖長榮酒店等，高檔的飯店競逐與日俱僧。

過去，年輕人多不願意投入辛苦的烘焙業，然而，隨著生活水平提升，法國藍帶的點心旋風，加上吳寶春師傅的崛起，烘焙業成了年輕人圓夢的行業，不僅烘焙業新生代願意承接家業，其它行業的富二代也陸續歸國投入，帶動台灣烘焙出現新風貌。

近日，中國人最愛去的卑詩省(BC省，溫哥華所在省)省提名移民計劃(BCPNP)放寬了國際學生畢業學歷類別：就讀加拿大公立專上院校証書課程(Certificate)的畢業生，也可申請該省的省提名移民，原來必須是就讀兩年以上的大專文憑Diploma或者是大學學位Degree。此外，對學生全職就讀的時間要求從之前的最少12個月縮短為8個月。

對高中畢業的學生來說，選擇大學就讀的科系和專業，對未來職業發展至關重要。對一些計劃轉行的專業人士來說，如何作出正確的職業選擇，也很關鍵。美國的一些大學專業，不僅畢業後的起薪比一般專業高，就連到了職場生涯中期，年薪上漲的幅度也比平均值來得高。了解不同科系和專業的薪資情況，對人生發展頗有幫助。

美國一份最新的研究發現，政治學系畢業的學生起薪雖然不高，但是在畢業後第一個10年的薪酬增加幅度卻是最高的，達到109.3%。其他像工學院和商學院的一些科系，其薪資漲幅比率也都高達67%以上。

從牙醫到創投、再到現在的業界，30多年的職場生涯，李祖德一共歷經6次轉業，現在除了擔任台北醫學大學董事長外，也到業界環瑞醫（Swissway）擔任董事長一職，由於多次不同領域的職場歷練，使他對於大環境的變化有相當深的感觸；他直言，台灣是錢淹腳目，但卻陷入人才沙漠。

代工經濟造成有錢 卻沒人才

李祖德把台灣的環境用三角形來劃分，每一個角分別代表資金、人才與膽識。早期台灣人膽識夠，加上海外留學回台的學生源源不絕，即使資金不充沛，但還是發展得有聲有色，這時候這個三角形呈現扁平的形狀，就是人才、膽識夠，資金不足。

捷星航空（Jetstar）今天宣布，將任用女性為捷星總機師。這將是在澳洲當上總機師的首位女性，也是全球少之又少的女性總機師。

目前擔任澳洲航空（Qantas）波音767機隊機長的沙頓（Georgina Sutton）在激烈競爭中脫穎而出，將於明年2月接掌捷星總機師。

在歐美大城市之中存在一種被認為是無形的競爭，在例如：旅客受歡迎度、生活水平等方面一較高下。現在，美國諮詢業巨頭波士頓諮詢公司（The Boston Consulting Group）和英國的尋找工作網站totaljobs.com聯合舉行的調查結果顯示，倫敦成為最受全世界求職者歡迎的城市。

年輕人心裡最關心的問題之一便是如何找一份能令自己開心的工作。綜合過去三年裡20至29歲的雇員在網站上對其工作的評價數據，美國大型求職網站Glassdoor整理出了10份最適合二十幾歲的年輕人做的工作。