留學家．世界地圖

加拿大聯邦就業及社會發展部上周突然增加留學生申請“勞工意見書”(LMO)的關卡﹐有意僱用留學生的企業﹐在申請LMO時﹐必須先在本地招聘﹐且要刊登廣告。

僱用留學生要登廣告

加拿大聯邦就業部6月5日突然無預警發佈“僱用留學生”(Hiring International Students)公告﹐指出﹐即日起﹐取消僱主在僱用加拿大認可專上院校畢業生﹐為他們申請LMO原來可以豁免“招聘勞力及廣告”的規定。

加拿大就業部上述新規定﹐對持3年專上畢業工簽但即將到期的留學生影響最大﹐當中有不少中國留學生。欲僱用留學生的企業﹐本可獲豁免登招聘廣告﹐就業部新設關卡﹐令留學生與其他外勞申請人相比﹐沒有任何豁免優待﹐可能會影響部分僱主聘請留學生的意願。

留學生留加工作更難

加拿大移民部在去年11月宣佈刪減“加拿大經驗類別”(CEC)6項職業﹐包括廚師﹑食物服務監督﹑行政人員﹑行政助理﹑會計技術人員與簿記﹑零售銷售監督等﹐影響約三分二的中國留學生。現在就業部取消留學生LMO的豁免條件﹐等於令這6類職業的留學生﹐遭到“前後夾擊”﹐令他們在加拿大的居留前景不明朗。

一名移民顧問指出﹐僱主為了滿足LMO的招聘及廣告要求﹐通常需要花費3000多元或是更多﹐這對經費較為拮據的小型企業尤其不利。

文章轉貼自：光明網