留學家．世界地圖

日本經濟產業省（經濟部）針對軟體研發等「IT（資訊技術）人才」不足的問題，將自2016年度起延攬亞洲各國的大學畢業生前來日本，安排就讀日本語學校，協助與徵才企業媒合。
這項措施是以亞洲地區大學攻讀IT領域的畢業生為對象，促請學生到日本留學學習日語，建構往後可讓學生留在日本就業的機制。經產省將把相關經費納入2016年度的預算編列，以期自2016年度起實施。
對於海外學生，日本將會提供其國內留學資訊及介紹有徵才需求的企業。在日本語學校學習期間，也可透過在IT企業工讀的方式賺取生活費及學費。
2015年夏季將成立由日本IT企業與日本語學校共同參與的協議會。2015年秋季，經產省與印度政府將合作設置聯合小組，擬訂具體計畫，同時也爭取熱心培育IT人才的越南政府協助。
日本厚生勞動（衛生福利勞動部）指出，2014年10月時，就職於日本國內IT企業的外籍人士為3萬1581人。
日本政府將這項計畫納入成長策略之一，計畫要在2020年讓就業於日本國內IT企業的外籍人士倍增至6萬人。但相對地，日本國內軟體開發及遊戲製作相關企業對於聘僱不諳日語的外國人士卻是採取審慎的態度。
日本企業聘僱中國大陸IT人才的機制逐漸步上軌道，但尚未普及至聘僱其他如印度等熱衷於IT教育的外籍人才。印度的學生大多前往使用英語的美國IT企業工作。
日本國內為因應實施「個人證號制度」及更新系統的需求，IT人才不足的問題日漸嚴峻。此外，日本企業也亟需要在解析龐大電子數據資料「Big Data(大數據)」及防制駭客攻擊等專業領域羅列專業人才。

文章轉自：教育部電子報